Центр занятости юридическая консультация

центр занятости юридическая консультация

через госуслуги · Главная; Служба занятости; Бесплатная юридическая помощь Порядок оказания бесплатной юридической помощи. клиента обратились к нам в году! Получите быстрый и качественный ответ. Звоните! Центр занятости - ответы юристов на вопросы по теме. Только грамотные и обоснованные мнения практикующих юристов.

Выбор цветовой схемы: -

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Нижегородская обл. Из какого заработка ей считать, если за последние три месяца у нее его не было? В соответствии с п. Для регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы и признания его в дальнейшем безработным, гражданин должен обратиться в отдел занятости населения по месту жительства, заполнить заявление-анкету о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и в соответствии с п.

Разъяснения о не включении в период оплачиваемой работы время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет даны в разъяснениях Роструда ответ на вопрос от Таким образом, на момент обращения в службу занятости, у Вас менее 26 недель оплачиваемой работы, и в соответствии со ст.

Ваша бывшая работница ведь принесла справку из ЦЗ, чтобы вы заполнили их форму, вот и заполняйте все графы, которые там указаны, и будете указывать, что находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, рабочих дней, часов - 0. Так у нее в сентябре закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, сентября по февраль она пропала, на звонки не отвечала. Вообще, хорошо, в сентябре закончился отпуск по уходу за ребенком.

С сентября по февраль не выходила на работу, вы ведь, когда она увольнялась, этот период с сентября по февраль как-то оформили. Например, прогулы, отпуск без сохранения зп, или в табеле учета рабочего времени оставили "НН" - невыходы по невыясненным причинам. В общем, с сентября по февраль у вас должно быть "0" по заработной плате, так как этот период она не работала. Я понимаю, вы ее уволили по собственному желанию, это ваше право, но ведь за период с сентября по февраль вы ведь ей зп не платили?!

Вот и заполняйте справку. Знаете, я давно уже не заполняла эти справки, но точно помню, что вот эти все периоды отпуск по уходу за ребенком, прогулы, отпуск без сохранения зп, они все вносятся в справку.

Добрый день! Постановление Минтруда РФ от 12 августа г. N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости".

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.

Таким образом, Вы рассчитаете ее средний заработок и выдадите этой сотруднице справку. Всего доброго! Деева Л. Это, в частности, период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора и до 3 лет , прогулы, простои, но только по вине работника, отпуска без сохранения заработной платы. Все эти периоды, если они были, работодатель должен указать в справке.

Необходимо отметить, что периоды временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, период ежегодного оплачиваемого отпуска, простой по вине работодателя и по не зависящим от работодателя и работника причинам включаются в подсчет 26 календарных недель оплачиваемой работы".

Справку считаем следующим образом. Если работник уволился, отработав неполный месяц, этот месяц в расчет не берем. Смотрим предыдущие три месяца, указана ли зарплата.

Нет - еще на 3 месяца до тех пор, пока хотя бы в одном месяце не появится зарплата. Пример: увольнение В расчет войдут июль, август, сентябрь г.

Зарплата была только в июле. Делим ЗП на количество фактически отработанных в июле дней и умножаем на среднее количество дней за эти три месяца, подлежащих отработке по производственному календарю. Обратите внимание, могут быть разные нюансы, поэтому лучше поконсультироваться с сотрудниками вашей службы занятости. В помощи вам никто не откажет! Еще хочу уточнить: форма справки может быть разной, все три года в таблицу не войдут.

Вы можете указать три месяца, взятые к расчету, а потом написать: "С Тогда будет понятно, скольго сотрудница поработала дней в эти три месяца, сколько получила, и будет понятно, где она находилась до даты увольнения. Подскажите пожалуйста какой размер выплат по пособию о безработице мне полагается!? В соответствии с предоставленной Вами информацией, Вы в течение 12 месяцев перед обращением в органы службы занятости населения не имели 26 недель оплачиваемой работы, так как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не входит в период оплачиваемой работы.

Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Оформление справки для Центра занятости после отпуска по уходу за ребенком Нижегородская обл. Анонимно 26 марта , Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 марта , Нина Калькина 26 марта , Диана Третьякова , эксперт 26 марта , Дополню информацию: Деева Л. Москвы "Информацию о наличии у гражданина 26 календарных недель оплачиваемой работы специалисты службы занятости получают из справки о среднем заработке с последнего места работы гражданина.

Наталья Маркова , эксперт 26 марта , Анонимно 30 сентября , Подскажите пожалуйста какой размер выплат пособию по безработице мне. Viktoriya Kochetkova , эксперт 30 сентября , Ирина Кравченко Крпвченко. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Наталья Маркова, эксперт. Образование высшее техническое. Стаж работы в службе занятости - 9 лет. Диана Третьякова, эксперт. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Комментарий Распечатать. Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так". Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде.

Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ. Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл.

Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан центр занятости юридическая консультация правовое консультирование по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, в рамках законодательства о бесплатной юридической помощи по средам с Министерство труда, занятости и социальной защиты.

Минтрудсоцзащиты Татарстана. Задать вопрос. Министерство О министерстве История Цели и задачи Документы, регламентирующие деятельность Руководство министерства Структура министерства Государственные программы Территориальные органы и подведомственные учреждения Общественный совет Профилактика терроризма и экстремизма Публичные цели и задачи на год.

Деятельность Приоритетные проекты Публичное формирование целей и задач Национальные проекты Направления деятельности Услуги территориальных органов Министерства и подведомственных ему учреждений Планы и проекты Кадровая политика Противодействие коррупции Конкурсы и акции Независимая оценка качества условий оказания услуг Для обсуждения Информация-статистика Полезная информация Ситуационный центр Архив Реестр поставщиков социальных услуг.

Документы Нормативные документы Мобилизационная подготовка и гражданская оборона Методические материалы. Обращения граждан Законодательство Интернет-приемная Часто юридические консультация военнослужащих вопросы Порядок обращений и приемные часы Бесплатная юридическая помощь Часто задаваемые вопросы Порядок обращения по вопросам повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Контакты Жалобы на задержку выплаты зарплаты.

Министерства Республики Татарстан Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Обращения граждан Бесплатная юридическая помощь. Бесплатная юридическая помощь Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан осуществляет правовое консультирование по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, в рамках законодательства о бесплатной юридической помощи по средам с День бесплатной юридической помощи, приуроченный ко Дню пожилого человека.

Общая информация центр занятости юридическая консультация оказанию бесплатной юридической помощи. Нормативные правовые акты в сфере оказания гражданам бесплатной юридической помощи на территории Республики Татарстан. Отчеты об оказании гражданам бесплатной юридической помощи на территории Республики Татарстан. Категории граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи. Случаи оказания бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи.

О министерстве. Цели и задачи. Документы, регламентирующие деятельность. Руководство министерства. Структура министерства. Государственные программы. Территориальные органы и подведомственные учреждения. Общественный совет.

Профилактика терроризма и экстремизма. Публичные цели и задачи на год. Нормативные документы. Мобилизационная подготовка и гражданская оборона. Методические материалы. План на неделю. Поддержка сайта. Рассылка новостей. Тексты выступлений и заявлений. Публикации в СМИ. Обращения граждан. Часто задаваемые вопросы. Порядок обращений и приемные часы. Бесплатная юридическая помощь. Порядок обращения по вопросам повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Жалобы на задержку выплаты зарплаты. Адрес:г. Казань, ул. Волгоградская, д. Все материалы сайта доступны по лицензии:. Обнаружили ошибку?

центр занятости юридическая консультация

2 thoughts on “Центр занятости юридическая консультация

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *